Tout savoir sur la tendance JOMO dans le tourisme corporate
Dans un monde professionnel toujours plus connecté, une nouvelle tendance émerge : le JOMO, ou « Joy of Missing Out ». Cette approche valorise le bien-être et le recentrage sur l’essentiel, un contrepoids bienvenu au stress et à la pression sociale souvent liés à l’omniprésence du digital. Dans le secteur du tourisme d’affaires, le JOMO redéfinit les attentes des employés et des entreprises, favorisant des expériences plus humaines et adaptées.
Origines et montée en popularité du JOMO
Né en opposition au FOMO (« Fear of Missing Out »), le concept de JOMO est développé par des figures comme Cal Newport, auteur de Digital Minimalism, et Tiffany Shlain, créatrice du concept de Tech Shabbat. Ces pionniers prônent une vie plus simple, loin de la surcharge numérique. Dans le monde corporate, cette philosophie gagne du terrain, avec des entreprises adoptant des pratiques favorisant la déconnexion volontaire. Des événements plus courts et significatifs, couplés à une approche centrée sur la qualité, permettent aux employés de se recentrer.
Par exemple, Lush Cosmetics a encouragé ses consommateurs à adopter le JOMO à travers sa campagne « Switch off with Lush », en suggérant des activités comme des randonnées ou du jardinage. Ces activités, combinées à la déconnexion numérique, favorisent un esprit clair et une meilleure santé physique. Une étude de 2023 souligne que 40 % des professionnels se sentent moins stressés lorsqu’ils ne subissent pas la pression de participer à chaque activité sociale ou numérique.
L’impact du FOMO sur le tourisme corporate
Le FOMO a longtemps imprégné les voyages d’affaires. Entre la pression d’assister à chaque conférence, de maximiser les opportunités de réseautage et de partager ces moments en ligne, les professionnels se retrouvent souvent submergés. Selon Deloitte, 56 % des voyageurs d’affaires ressentent une surcharge émotionnelle liée à ces attentes.
De plus, un rapport de Skift révèle que ce besoin constant d’optimisation diminue la satisfaction générale des employés en déplacement. Ce cycle de surmenage mène à un désengagement progressif, affectant négativement les performances individuelles et collectives.
Les bienfaits du JOMO dans le tourisme corporate
Le JOMO propose une réponse concrète à ces défis. En misant sur des activités plus réfléchies et des moments de déconnexion, les entreprises favorisent une meilleure qualité de vie au travail. Par exemple, des entreprises comme SAP organisent des séminaires centrés sur la pleine conscience, incluant des périodes de déconnexion digitale sans écrans. Ces initiatives réduisent le stress et renforcent la concentration des participants.
Dans cette optique, des formats d’événements plus intimes émergent. Marriott, avec ses programmes « Mindful Meetings », intègre des pauses bien-être et des horaires flexibles, offrant aux employés un rythme plus serein. D’autres initiatives, comme les retraites nature proposées par le Ritz-Carlton à Bali, mettent en avant des activités hors ligne telles que la méditation ou les randonnées guidées.
Intégrer le JOMO dans les stratégies de tourisme corporate
Pour les organisateurs, adopter le JOMO signifie réinventer les formats classiques. Privilégier des événements réduits, intégrant des plages de repos et des activités hors ligne, peut transformer les séminaires en expériences enrichissantes. L’implémentation de zones sans écran dans les hôtels ou les salles de conférence constitue un levier efficace pour encourager la déconnexion.
Côté participants, il est essentiel de prévoir des moments de ressourcement personnel. Désactiver les notifications ou planifier des activités de détente favorise une expérience de voyage plus équilibrée. Une étude d’American Express Global Business Travel indique que les entreprises ayant adopté ces pratiques enregistrent une augmentation de 30 % de satisfaction chez leurs employés.
Le JOMO marque une évolution majeure dans le secteur du tourisme corporate, réconciliant bien-être et performance. En recentrant les priorités sur la qualité et la déconnexion, cette tendance répond aux attentes d’une nouvelle génération de professionnels en quête d’équilibre. Le tourisme d’affaires, ainsi repensé, devient un outil de motivation et d’engagement, bénéfique pour tous les acteurs.
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